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一組新聞簡訊

時間:2013-08-20 09:13:11

      不拘一格選人才715日,20多名學有所成的各級各類人員前來我公司應聘。應聘人員較深入地了解了企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展目標及愿景等,對東強非常神往。在進行嚴格面試和充分溝通的基礎上,最后有5名人員被選聘。目前,他們已進入崗位,開展工作。

       公司召開班組長以上人員會議722日,公司在三樓會議室召開了班組長以上人員會議。這次會議對公司近期工作進行了認真的總結和回顧,對今后工作提出了明確的計劃。并就優(yōu)化企業(yè)組織機構和配齊、配強管理者隊伍作出了有關決定。董事長倪修倫要求大家,要充分凝聚企業(yè)團隊的智慧和力量,以良好的團隊精神、團隊能力和團隊業(yè)績,確保2013年各項目標任務的圓滿完成和企業(yè)的長遠發(fā)展。

公司中層以上管理者進行月度工作述職】根據(jù)公司《月度工作總結與計劃管理制度》,82日下午,公司中層以上管理者在三樓會議室進行了月度工作述職。大家逐一認真總結了7月份的工作,包括本月工作實績,存在問題及其成因,整改措施和建設性意見等;對8月份工作提出了計劃,包括本月工作目標及任務,工作思路和辦法,預期效果等。

公司車隊將開展月度“星級員工”評選活動為調動和激發(fā)公司車隊全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力營造一個相互激勵、奮發(fā)向上、爭優(yōu)創(chuàng)先的好氛圍,促進部門工作的改進和提高,近日,公司車隊出臺了《月度“星級員工”評選管理制度》,本制度自八月份開始執(zhí)行。

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